Underhållsingenjör inom vattenkraft!

Publiceringsdatum: 2024-11-30

Är du på jakt efter en karriär inom bygg och anläggning? Letar du efter en chans att arbeta som drift- och underhållsingenjör, anläggning på Academic Work Sweden AB? Nu är det möjligt. Academic Work Sweden AB söker för närvarande efter personal på heltid för en tjänst 6 månader eller längre. Kolla in deras jobbannons för mer information.

Denna position är tillgänglig i Sundsvall. Academic Work Sweden AB har just nu en ledig tjänst som drift- och underhållsingenjör, anläggning. Om du vill ta din karriär till nästa nivå, ta en titt på deras jobbannons och se om jobbet passar dig! Söker du efter en spännande karriär som drift- och underhållsingenjör, anläggning? Sök jobbet hos Academic Work Sweden AB senast måndag den trettionde december 2024 och bli en del av deras team.

Jobbannons

Är du en erfaren underhållsingenjör som söker en utmanande roll där du får bidra till att forma framtidens underhållsarbete? Vi erbjuder ett föräldravikariat hos en av Sveriges ledande aktörer inom vattenkraft. Rollen är perfekt för dig som vill vara en nyckelspelare i en spännande utvecklingsfas med fokus på att förbättra processer, arbetssätt och system inom underhåll. Låter det intressant? Ansök idag – vi tillämpar löpande urval!

OM TJÄNSTEN

Som Underhållsingenjör inom vattenkraft kommer du att vara en nyckelspelare i att säkerställa driften och utvecklingen av underhållsarbetet på anläggningar som spelar en avgörande roll i Sveriges energiförsörjning. Du får möjlighet att arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där fokus ligger på att förbättra processer, implementera nya system och modernisera arbetssätt för att möta framtidens krav på hållbarhet och effektivitet.

Du blir en del av ett kompetent och engagerat team som värderar samarbete och kunskapsutbyte högt. Samtidigt får du stort eget ansvar i din roll, där dina tekniska kunskaper och förmåga att driva projekt framåt blir avgörande.

Uppdraget är ett föräldravikariat som sträcker sig fram till 13 januari 2025, med möjlighet till förlängning beroende på verksamhetens behov. Under denna tid är du anställd som konsult via Academic Work och arbetar på uppdrag hos vår kund.

Du erbjuds

• En möjlighet att arbeta hos en av Sveriges ledande aktörer inom vattenkraft och bidra till hållbar energiutveckling
• Ett varierande och utvecklande arbete med fokus på förbättring av processer, system och arbetssätt
• Konsultanställning hos Academic Work med trygga anställningsvillkor och möjlighet att utveckla ditt nätverk

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

• Implementera en generisk lista för förutbestämt underhåll på vattenkraftanläggningar
• Bygga anläggningsstrukturer enligt RDS-standard tillsammans med underhållsteamet
• Driva egna delprojekt inom tillståndsbaserat underhåll
• Delta i införandet av ett nytt CMMS-system och bidra till processutveckling
• Medverka i utveckling av prediktivt underhåll

VI SÖKER DIG SOM

• Har en ingenjörsutbildning
• Har flera års arbetslivserfarenhet från rollen som underhållsingenjör
• Har erfarenhet och kunskap inom området vattenkraft
• Har bred teknisk kompetens inom el och mekanik
• Har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska då det förekommer i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Är utbildad elingenjör
• Erfarenhet av dataanalys och ett intresse för att utveckla metoder och arbetssätt inom prediktivt underhåll

Som person är du strukturerad, lösningsorienterad samt har en naturlig förmåga att samarbeta. Med din tekniska expertis och drivkraft trivs du lika bra med att arbeta självständigt som i samarbete med kollegor och externa parter. Din kommunikativa förmåga gör att du kan skapa och vårda relationer samtidigt som du är noggrann och fokuserad på att nå resultat.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.