Vägarbetare till Gävle

Publiceringsdatum: 2025-02-05

Skulle du vilja jobba inom bygg och anläggning? Här är din möjlighet att bli en del av teamet hos Svevia AB (publ) genom att arbeta som drift- och vägunderhållsarbetare. Svevia AB (publ) söker någon som vill arbeta heltid under tills vidare. Kanske är det du?

Denna tjänst finns tillgänglig i Gävle som är tjänsteorten. Om du är intresserad av en karriär inom drift- och vägunderhållsarbetare, ta en titt på den lediga tjänsten som Svevia AB (publ) erbjuder för att se om det är en matchning. Sök jobbet som drift- och vägunderhållsarbetare hos Svevia AB (publ) och ta chansen att ta din karriär till nästa nivå. Ansök senast söndag den nionde mars 2025.

---

Jobbannons

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en vägarbetare inom drift och underhåll till vår etablering i Gävle. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som vägarbetare

I rollen som vägarbetare är ditt huvudsakliga uppdrag drift- och underhållsrelaterade arbetsuppgifter. Exempel på arbetsuppgifter är:

• Vägservice/inspektion
• Barmarksrenhållning
• Vinterväghållning
• Mindre anläggningsarbeten och servicearbeten
• Skyltjustering

I tjänsten ingår sommar- och vinterberedskap med ansvar att kalla ut saltbilar och plogenheter. Vid beredskapen tar du som vägarbetare ett arbetsledande ansvar och styr arbetet och kommunikationen med Svevias underentreprenörer. I tjänsten så stöttas du av nära arbetsledning och engagerade kollegor. Du har även digitala hjälpmedel till hands.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med provanställning på 6 månader. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Observera att nattarbete förekommer.

Vem är du?

Vi söker dig som har ett stort intresse för vägar och underhåll samt brinner för produktion. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser gärna att du har god samarbetsförmåga, engagemang och ett strukturerat arbetssätt. Vidare trivs du med att ha eget ansvar och arbetsuppgifter med hög frihetsgrad.

För att vara aktuell för tjänsten som vägarbetare behöver du ha:

• Relevant arbetslivserfarenhet inom exempelvis drift och underhåll, entreprenadbranschen, transportbranschen eller liknande
• B-körkort
• Svenska i tal och skrift
• Vana att arbeta digitalt och med digitala verktyg

Det är ett extra plus i kanten, men inget krav, om du dessutom har:

• Utbildningen ”Arbete på väg

En del av något större

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inomdrift och underhållsköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på vägtill fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet.

För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position.Tillsammans får vi stad och land att fungera.Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 9 mars. Urval görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Maria Wedin Jonsson maria.wedin.jonsson@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen kan du vända dig till HR-specialist Anjah Ivarsson anjah.ivarsson@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.